Grupo Pereira adere ao Pacto Global da ONU

Adesão fortalece compromissos com direitos humanos, preservação ambiental e inclusão social no setor supermercadista e de atacarejo.

Atualizado em 27/07/2026 às 11:07, por Dal Marcondes.

Linha da caixas de supermercado do Grupo Pereira

O Grupo Pereira, operador de varejo e atacarejo, oficializou sua entrada no Pacto Global da ONU – Rede Brasil, uma iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo. A adesão, assinada pelo presidente da companhia, Beto Pereira, reforça o compromisso de alinhar a estratégia do grupo aos princípios universais de direitos humanos, trabalho justo, combate à corrupção e preservação ambiental, impulsionando os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

A iniciativa chancela um posicionamento sustentável que já vinha sendo integrado às operações diárias da empresa.

"Assinar o Pacto Global da ONU é, ao mesmo tempo, um reconhecimento da jornada que o Grupo Pereira já vem trilhando e um compromisso ainda mais firme com o futuro que queremos ajudar a construir. Como uma empresa regional que figura ao lado de grandes multinacionais nesse grupo de signatários, temos orgulho de mostrar que é possível crescer gerando impacto positivo para as pessoas, para as comunidades e para o meio ambiente. A partir de agora, assumimos publicamente o compromisso de fortalecer nossas práticas alinhadas aos princípios do Pacto, com transparência e responsabilidade. Mais do que um selo, essa adesão é um convite permanente para fazer melhor", destaca Beto Pereira.

Impacto na prática: Meio Ambiente, Social e Inclusão

A atuação ESG do grupo se traduz em iniciativas operacionais em diferentes frentes:

Frente Ambiental: Uso majoritário de energia limpa oriunda de fontes renováveis, projetos voltados à limpeza de ecossistemas marinhos, gestão de resíduos sólidos, programas de compostagem, economia circular e prevenção do desperdício de alimentos por meio de doações diárias.

Frente Social e Diversidade: Desenvolvimento de programas de empregabilidade voltados à inclusão de refugiados, pessoas em processo de reinserção social e profissionais com mais de 50 anos. A empresa tornou-se a primeira varejista do Brasil a obter o selo internacional CAFE (Certified Age Friendly Employer).

Reconhecimento em Governança e Impacto: A companhia entrou no Top 10 do Prêmio de Inclusão Socioeconômica, concedido pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome.

Envolverde


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