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Inclusão Produtiva: um trabalho que pode ser construído coletivamente

Criado pela Ambev, o BORA Hub evolui para Instituto BORA em parceria com a Yunus Negócios Sociais e a PepsiCo. Com mais de R$ 810 milhões gerados em renda por 130 projetos, a iniciativa abre sua governança e convida novas organizações a financiarem e ampliarem juntas o impacto da inclusão produtiva.

Imagem do site do Bora

Por Fernando Figueiredo - 

ODS 8 — Trabalho e Crescimento

Recentemente um evento celebrou os resultados de um projeto de inclusão produtiva que se destaca por seu modelo diferenciado: em vez de ações isoladas, ele construiu um ecossistema de transformação capaz de gerar resultados concretos para muitas pessoas. Agora, o projeto entra em um novo momento e faz um convite para que mais organizações se juntem a esse desafio de ampliar o impacto e melhorar a vida de mais pessoas.

A rede formada reúne 130 projetos, cujos membros já geraram mais de R$ 810 milhões em renda. O modelo transforma a capacidade de articulação em infraestrutura de impacto: mobiliza capital, conhecimento, conexões e organizações diversas para ampliar o alcance das oportunidades de geração de renda.

O protagonista dessa trajetória é o BORA Hub www.ambev.com.br/borahub  plataforma criada pela Ambev para conectar ecossistemas em torno da inclusão produtiva. O BORA Hub entra agora em uma nova fase e se torna Instituto BORA, com um convite aberto para que outras empresas e organizações participem e potencializem a geração de renda e de oportunidades.

A Yunus Negócios Sociais, que integra o projeto, trará ao novo Instituto uma governança compartilhada, reunindo empresas e organizações em uma rede que já conta com 120 membros e quer ampliar sua capacidade de mobilização.

A proposta é inovadora e essencial para alcançar maior escala. Trata-se de um chamado para construir coletivamente, combinando recursos financeiros com conhecimento e conexões para enfrentar as barreiras dos negócios de inclusão produtiva e desenvolver mais iniciativas. Esse fundo coletivo será gerido pela Yunus e ampliará o escopo do projeto com novas ferramentas, um novo modelo e a expansão de recursos por meio do FIDC Yunus e de editais próprios.

A iniciativa já nasce com tração: Ambev, Yunus e PepsiCo estão entre os membros fundadores e fazem um convite aberto a outras empresas que queiram construir essa agenda conjuntamente.

A ambição é transformar colaboração em impacto concreto e fazer da inclusão produtiva uma agenda cada vez mais coletiva no Brasil. Esse é um problema de escala nacional, nenhuma empresa, OSC, ONG, fundação ou governo consegue resolvê-lo sozinho. A colaboração é essencial para promover transformações sociais em escala, e a transformação que desejamos ver passa necessariamente pelo coletivo.

Exemplos de ação conjunta como este podem inspirar outros setores a se unirem para enfrentar seus desafios com mais consistência e de forme coletiva. As transformações que queremos ver em nosso país pedem que pensemos de forma inovadora, fora da caixa, e que olhemos para os impactos que queremos gerar. Esta iniciativa é um desses exemplos.

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Inclusão Produtiva: um trabalho que pode ser construído coletivamente

Fernando Eliezer Figueiredo atua há mais de 30 anos em sustentabilidade, clima e desenvolvimento sustentável. Teve passagens marcantes como diretor do CDP na América Latina, head de Sustentabilidade da Schneider Electric Brasil e presidente da Câmara de Energia e Clima do CEBDS. Atualmente é consultor na Thinker & Associados, diretor de conteúdos de sustentabilidade na Miração Filmes, professor, curador e empreendedor. Como Líder da Realidade Climática, dedica-se a projetos estratégicos, educativos e audiovisuais para ampliar a consciência climática e traduzir essa agenda para públicos além da "bolha" da sustentabilidade.

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