Abu Dhabi, Emirados Árabes Unidos, 29/11/2016 – As reformas na licença-maternidade nos Emirados Árabes Unidos permitem garantir a produtividade e participação das trabalhadoras, o que é fundamental para o progresso, destacou o jornal local The Gulf News. Segundo o Banco Mundial, 46,4% da população feminina dos Emirados está empregada, e as mulheres representa 13% da força de trabalho.
Abu Dhabi aumentou a licença-maternidade para as funcionárias do Estado, de 45 dias para três meses com salário pago, além de duas horas ao dia a menos de trabalho durante o primeiro ano posterior ao parto, destacou o diário. E este mês o emirado de Sharjah anunciou uma nova licença-maternidade de 120 dias, 90 com pagamento do salário e 30 sem pagamento, enquanto Ras al Jaima estabeleceu esse período em três meses com todos os benefícios, acrescentou. Envolverde/IPS
