A Ford anuncia duas iniciativas para fortalecer a sua liderança em ações comunitárias e, ao mesmo tempo, dar aos empregados mais jovens a oportunidade de participar de projetos sociais e voluntários. A Ford e Bill Ford, presidente do Conselho da empresa, lançaram o “Desafio Mundo Melhor Bill Ford”, programa global de patrocínio que vai doar até US$ 500 mil a projetos comunitários indicados por seus empregados. Os projetos terão três categorias, com foco em soluções sustentáveis de: mobilidade; necessidades básicas como comida e abrigo; e acesso a água para consumo, saneamento e higiene. O financiamento deverá ser iniciado em meados de 2016. O programa vai se somar ao trabalho feito pelo Corpo de Voluntários da Ford – rede internacional de 30.000 voluntários da empresa que está comemorando seu 10º aniversário este ano. A Ford também deu início ao programa “Trinta com menos de 30”, em que 30 empregados com menos de 30 anos serão selecionados para um treinamento de um ano sobre liderança com foco em filantropia e trabalho social. O programa também colocará os empregados em contato com organizações sem fins lucrativos para estimular o aprendizado. O Corpo de Voluntários da Ford foi lançado por Bill Ford em 2005, em resposta ao tsunami que devastou o Oceano Índico. Ajudar na reconstrução pós-tsunami foi um dos primeiros trabalhos do grupo. Na ocasião, empregados da Ford Tailândia viajaram 14 horas de ônibus e passaram uma semana na região misturando concreto, produzindo telhas, cavando fundações, construindo muros e ajudando os moradores a reiniciar suas vidas. O alcance desse sentimento comunitário cresceu com a formação de uma rede global de 30.000 voluntários, que a cada ano realiza 1.600 projetos em seis continentes. Seja ajudando crianças a ler, combatendo a fome ou fornecendo água potável, milhares de voluntários da Ford já trabalharam em 9.000 projetos em mais de 40 países, doando mais de 1 milhão de horas de serviço comunitário. (#Envolverde)
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