A nova carteira inaugura a inclusão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no questionário em alinhamento e de forma tempestiva à adoção dos ODS pela ONU no final de 2015.
Por Redação da Envolverde*
São Paulo, 24 de novembro de 2016 – A BM&FBOVESPA anunciou hoje a décima segunda carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), que vai vigorar de 02 de janeiro de 2017 a 05 de janeiro de 2018. A nova carteira reúne 38 ações de 34 companhias. Ela representa 15 setores e soma R$ 1,31 trilhão em valor de mercado, o equivalente a 52,14% do total do valor das companhias com ações negociadas na BM&FBOVESPA, com base no fechamento de 22/11/2016 (no ano anterior, somava R$ 1,15 trilhão em valor de mercado, o equivalente a 45,68% do total).
São convidadas a participar do processo anual do ISE — cujo parceiro técnico desde a criação do índice é o Centro de Estudos em Sustentabilidade da Fundação Getulio Vargas (GVces) — as companhias que detém as 200 ações mais líquidas da Bolsa na virada da carteira. Para o processo da carteira anunciada hoje, foram convidadas 179 companhias. Destas, 41 participaram do processo, sendo 39 como elegíveis e duas como treineiras.
A carteira do ISE para 2017 marca o início do disclosure das respostas do questionário como pré-requisito para a participação no Índice. Com isso, as respostas das 34 companhias estão disponíveis no site www.isebvmf.com.br.
Esta carteira também inaugura a inclusão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no questionário em alinhamento e de forma tempestiva à adoção dos ODS pela ONU no final de 2015. A partir de uma abordagem integrada, as perguntas foram estruturadas a fim de que as empresas possam:
· Analisar as implicações das práticas empresariais em relação aos ODS
· Prever indicadores e metas em relação aos ODS e seus resultados esperados
· Prever recursos compatíveis com seus objetivos e metas
· Considerar possibilidades de cooperação para atingimento dos objetivos e metas
Desde a sua criação, em 2005, o ISE apresentou rentabilidade de +145,36% contra +94,11% do Ibovespa (Base de fechamento em 22/11/2016). No mesmo período, o ISE teve ainda menor volatilidade: 25,25% em relação a 28,05% do Ibovespa.
O processo da carteira 2017 do ISE contou novamente com a asseguração externa da KPMG, que emitiu parecer de “Asseguração Limitada sem Ressalvas”. A asseguração do processo do ISE é realizada desde 2012, o que confere ainda mais credibilidade e confiabilidade ao índice. Além disso, o ISE segue com a parceria de monitoramento diário de imprensa feito pela empresa Imagem Corporativa.
Nova Carteira – 2017
| AES Tiete | BRF | Copel | Eletrobras | Fleury | Lojas Renner | SulAmerica |
| B2W | CCR | CPFL | Eletropaulo | Itaúsa | Light | Telefônica |
| Banco do Brasil | Celesc | Duratex | Embraer | Itaú Unibanco | MRV | Tim |
| Bradesco | Cemig | Ecorodovias | Engie* | Klabin | Natura | Weg |
| Braskem | Cielo | EDP | Fibria | Lojas Americanas | Santander |
*Tractebel altera razão social para Engie em 21/07/2016.
Carteira atual – 2016
| AES Tiete | BRF | Copel | Eletrobras | Fleury | Light | SulAmerica |
| B2W | CCR | CPFL | Eletropaulo | Itaúsa | Natura | Telefônica |
| Banco do Brasil | Cemig | Duratex | Embraer | Itaú Unibanco | Oi** | Tim* |
| Bradesco | Cesp* | Ecorodovias | Even | Klabin | Lojas Renner | Tractebel*** |
| Braskem | Cielo | EDP | Fibria | Lojas Americanas | Santander | Weg |
*Empresas que não divulgaram as respostas de seu questionário
**Em 21/06/2016, a OI entrou em situação especial, deixando de fazer parte da carteira do ISE em 22/06/2016
***Tractebel altera razão social para Engie em 21/07/2016.
RAIO X DA CARTEIRA
· 100% das empresas aderiram formal e publicamente a compromissos voluntários amplamente legitimados, relacionados ao Desenvolvimento Sustentável (97% em 2015);
· 100% das empresas publicaram no último ano seu Relatório de Sustentabilidade no modelo GRI (100% em 2015);
· 100% das empresas declararam aderir formal e publicamente a compromissos sobre mudança do clima (100% em 2015);
· 95% das empresas possuem uma diretoria que se reporta diretamente à alta direção (primeiro escalão) e com atribuição de tratar questões relativas à sustentabilidade (92% em 2015);
· 97% das empresas possuem processos e procedimentos implementados em relação à aplicação de critérios socioambientais para a gestão de todos os seus fornecedores críticos (89% em 2015);
· 50% das empresas contam com uma ou mais mulheres em seus Conselhos de Administração, como conselheiras efetivas (56% em 2015);
· 12% contam com a participação de um ou mais negros no Conselho de Administração, como conselheiros efetivos (10% em 2015);
· 98% das empresas afirmaram ter uma política de riscos e 95% uma gestão de riscos corporativos que considera aspectos socioambientais*(essas perguntas foram desdobradas de uma única pergunta de 2015, cuja porcentagem foi 92%).
RAIO X – ODS (inclusão no questionário a partir deste ano)
· 98% consideram o referencial representado pela Agenda 2030 e pelos ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) na gestão das práticas empresariais. Dessas, 87% realizaram análise para identificar se há relação direta e relevante entre as práticas empresariais decorrentes de seus compromissos voluntários e os ODS.
Os 5 ODS mais frequentemente percebidos como relevantes por essas empresas são:
· 85% – ODS 8: Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos;
· 83% – ODS 13: Tomar medidas urgentes para combater a mudança do clima e seus impactos;
· 81% – ODS 5: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas;
· 81% – ODS 12: Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis;
· 80% – ODS 4: Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.
Os 5 ODS menos frequentemente percebidos como relevantes por essas empresas são:
· 52% – ODS 6: Assegurar a disponibilidade e a gestão sustentável da água e saneamento para todos;
· 50% – ODS 10: Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles;
· 50% – ODS 1: Acabar com a pobreza em todas as suas formas e em todos os lugares;
· 33% – ODS 2: Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável;
· 9% – ODS 14: Conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável.
Os percentuais referem-se à proporção de empresas que indicaram esse ODS como relacionado de forma relevante às práticas empresariais que adota em função de seus compromissos com o desenvolvimento sustentável. (#Envolverde)
