Pesquisa da Mind Miners mostra que na busca de construir uma carreira sólida, com oportunidades de crescimento e, ao mesmo tempo, trabalhando em projetos inovadores, estima-se que 39% dos jovens preferem trabalhar em empresas de tecnologia. A preferência destes jovens por corporações do setor e startups só perde para os planos de empreender e criar um novo negócio, sinalizados por 51% dos jovens que participaram deste levantamento.
Diante desse cenário, empresas nacionais passaram a investir em uma série de ações para atrair e conquistar novos talentos, uma vez que o mercado de tecnologia sempre está em busca de profissionais qualificados, versáteis para acompanhar as evoluções tecnológicas e capazes de criar e inovar dentro do segmento. É o caso da FCamara – empresa brasileira que transforma problemas de TI em soluções inovadoras, considerada pelo Prêmio da Revista Exame 2017 como a 8º melhor empresa para se construir uma carreira em São Paulo.
Além de oferecer horários flexíveis e uma gestão horizontal que permite que todos os colaboradores possam ter acesso direto aos gestores e diretores da empresa, facilitando e humanizando a comunicação entre todos os consultores, a empresa apoia também que os profissionais que tenham boas ideias e possam transformá-las em negócios, como startups dentro do grupo.
“Nós acreditamos que o capital intelectual é o nosso maior item de valor aqui na FCamara, uma vez que recursos tecnológicos podem se tornar ultrapassados com o tempo. A tecnologia muda, evolui constantemente e é por isso que ter uma equipe preparada é um dos nossos principais diferenciais que valorizamos tanto”, conta Fabio Camara, CEO. (#Envolverde)